Mức lương và thưởng
của các thành viên Hội
đồng quản trị và Ban Giám đốc
của Vin
group đã tăng hơn 20% trong năm qua.
B
áo c??o tài chính hợp nhất năm 2018 đã được kiểm toán bởi Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam vừa công bố
của Tập đoàn Vin
group cho thấy những số liệu không có mấy biến động so với b
áo c??o
của doanh nghiệp này tự lập.Trong năm 2018, doanh nghiệp này kinh doanh khá hiệu quả khi tổng doanh thu thuần hợp nhất năm 2018 tăng 36% so với năm 2017, đạt 121.894 tỷ
đồng. Lợi nhuận trước thuế
của Vin
group cũng đạt 13.854 tỷ
đồng, tăng 52% so với năm 2017. Một trong những điểm chú ý
của b
áo c??o này chính là khoản 37 về Nghiệp vụ với các bên liên quan. Tại khoản này, b
áo c??o cho biết khoản thu nhập
của các thành viên Hội
đồng quản trị và Ban giám đốc
của công ty.Theo đó, trong năm 2018, số tiền lương và thưởng
của Vin
group chi cho dàn lãnh đạo cao cấp này tăng mạnh, gần 22%,
từ mức 45,421 tỷ
đồng
của năm 2017 đã tăng lên 55,252 tỷ
đồng trong năm 2018.Hiện tại, Vin
group có 9 thành viên trong Hội
đồng quản trị (ông Phạm Nhật Vượng là Chủ tịch), trong đó có 1 chủ tịch, 5 phó Chủ tịch và 3 thành viên HĐQT độc lập; và 6 thành viên trong Ban Giám đốc. Tổng cộng, nhóm lãnh đạo này gồm 15 thành viên.Tính trung bình, với mức chi lương và thưởng như trong năm 2015, mỗi thành viên
của ban nhận lương và thưởng gần 3,7 tỷ
đồng/năm, tương 307 triệu
đồng/tháng, tăng khoảng 50 triệu
đồng/tháng so với năm 2017.
Nguồn bài viết : Trên đường Pitch
